Gonzalo Cuartango, abogado (U.N. de La Plata), profesor universitario

El mérito o el disvalor del Decreto 326 del Municipio de Tigre va a estar dado por el uso que hagan los actores sociales de una valiosa herramienta en el ámbito de las relaciones de trabajo que tiene una amplia trayectoria en el ámbito privado y una significativa novedad en el ámbito público.

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Talleristas coreanos, bolivianos, peruanos y argentinos se acercan a los puntos tácitos de encuentro en los que se reúne la mano de obra barata, en su mayoría indocumentados. Rectistas, overloquistas y ayudantes escuchan ofertas

Cerca de 300 personas acuden a un encuentro tácito para conseguir trabajo en algún taller textil, en las subastas humanas del Bajo Flores. Reclutarse, para muchos de los que esperan, es la diferencia entre comer o no. Juan tiene 24 años y vino de Potosí. Ya van dos mañanas a la intemperie buscando trabajo de rectista. Talleristas coreanos, bolivianos, peruanos y argentinos se acercan, miran y preguntan si hay rectistas, overloquistas, ayudantes, alguna cocinera de comidas bolivianas para tener contentos a sus costureros.

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No como el fuego ni el sol, pero el estrés también quema. Ocurre que cuando de ser una respuesta apropiada del organismo se convierte en un padecimiento constante, el estrés puede devenir en un agotamiento físico y emocional tan intenso que deja a la persona como calcinada. Especialmente en esta época del año. El síndrome de burnout (o del quemado) es una patología que, en 1974, el psiquiatra norteamericano Herbert Freudenberger comenzó a advertir en trabajadores de la salud y que hoy se percibe en más y más ámbitos laborales.

Los entrevistados coinciden en que en efecto rebote también impacta en la productividad de las organizaciones: equivocaciones, ausentismo, riesgos de accidentes y costos legales, entre otras consecuencias.

"Azulnegro" es de Tomás, 4 años.

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Surge la necesidad de propender al diseño desde el Estado Municipal de un nuevo marco de desarrollo mutuo entre los mandatarios de la voluntad popular y los trabajadores, que permita potenciar las capacidades en la administración de la ciudad moderna;

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La disminución de la tasa de desempleo en el primer trimestre del 2008 se explica en un 50% por aumento de empleo y en el otro 50% porque mucha gente decidió retirarse del mercado laboral ante la falta de oportunidades. Esto último se asocia a un fenómeno de “desempleo oculto”. Es decir, personas que no buscan activamente un empleo pero trabajarían si tuvieran la oportunidad. Esta falta de buenos empleos que desincentiva la participación laboral también explica en cierta medida la alta incidencia de la pobreza.

El Informe contradice el auto-elogio de  ambos K que se atribuyen haber disminuido el desempleo: por lo visto, lo que han hecho es ocultarlo.   

Luisa Contino,abogada (U.N. de Tucumán), Instituto de Derecho del Trabajo del Colegio de Abogados de Tucumán

La Excma. Corte Suprema de Justicia de Tucumán en los autos “VEGA CARLOS DANTE  VS. EXPRESO BISONTE S.R.L. S/COBROS” en sentencia de fecha  23/4/04 y “GOMEZ PEDRO FRANCISCO VS. EXPRESO BISONTE S.R.L. S/COBROS” mediante sentencia dictada el 26/9/05, rechaza diferencias por los items. 4.2.3 y 4.2.4 del convenio colectivo 40/89, y de rubros indemnizatorios revocando ambos fallos de la Excma. Cámara del Trabajo - Sala III. que funciona como Tribunal de Única Instancia  que había hecho lugar a los mismos. Así sienta un nefasto precedente en el concepto de jornada, irrenunciabilidad y otros principios.